湖北轻工职业技术学院关于教师企业实践锻炼的实施意见

（2015年9月29日）

第一章 总则

第一条 为加强“双师型”队伍建设，提高教师实践教学能力，规范教师深入行业企业进行专业实践锻炼，结合学校实际情况，特提出如下实施意见。

第二条 教师实践锻炼是指教师到企业跟岗实习，顶岗实践，合作研发，实地调研，蹲点指导学生实习或其他方式。

实践锻炼形式包括脱产（挂职）锻炼、暑期实践、担任学生专业实习指导老师等。

第二章 实践锻炼任务

第三条 教师企业实践锻炼的主要任务：

一、了解行业企业生产技术、工艺设备的现状和发展趋势，特别是新技术新工艺的应用发展情况。

二、开展专业调研、技能训练、课程开发、技术服务，编写实训教材，拓展实训基地，编写实践教学案例等工作。

三、调研本区域经济社会发展和毕业生就业需要情况，

四、加强学校与企业的联系，为开展校企深度合作打基础。

第三章 实践锻炼对象和要求

第四条 承担专业教学任务的专（兼）任教师，原则上都应该到行业企业接受实践锻炼。

第五条 教师每3年在行业企业实践锻炼时间累计不少于3个月，以每3年作为一个计算周期。

第六条 无行业企业工作经历的专业教师，两年内参加实践锻炼时间累计不少于3个月。

第七条 教师赴行业企业锻炼前，必须制订实践锻炼计划，明确实践锻炼的目的、方法、形式和预期效果。

第八条 教师在企业实践期间，应做好学习实践记录，若有特殊事情不能到岗时须向院系部负责人履行请假手续。

第九条 教师在实践锻炼结束后1个月内，应撰写实践报告，提出专业建设、课程建设、教改和优化人才培养方案等方面建议，提交教师实践锻炼考核表。

第四章 教师实践锻炼工作管理

第十条 院系部管理职责：

一、负责审定本部门教师企业实践锻炼计划。

二、指导督导教师企业实践锻炼工作。

三、审核评价教师企业实践锻炼工作的实际效果。

四、组织教师企业实践锻炼的总结交流工作。

第十一条 教务处管理职责：

一、负责制订教师实践锻炼规划。

二、对院系部实践锻炼实施方案进行复核。

三、统计汇总院系部每学年教师参加实践锻炼的相关情况。

四、会同学校教学督导、人事、纪检等相关部门对教师实践锻炼工作情况进行核查。

第十二条 实行实践锻炼成果申报制，实践锻炼考核等次分为优秀、良好、合格、基本合格和不合格。

学校教学委员会负责制定实践锻炼成果等次的评定标准。

第十三条 实践锻炼成果形式分为调研报告、发明专利、技术研发与推广、校企合作课程开发与教材开发、实训基地建设等。

第十四条 学校每年奖励到行业企业实践锻炼表现好的院系部和个人。

实践锻炼考核时，出现以下情况的，实践锻炼考核应认定为不合格：

一、不遵守实践单位规章制度，造成投诉，导致学校形象受损的。

二、实践锻炼结束后，拒绝或未能按期提交个人总结。

第十五条 自2015年起，教师进行业企业实践锻炼将列入教师年度考核内容。从2016年起，教师赴行业企业实践锻炼将纳入职称评定的考评体系。

第五章 附则

第十六条 院系部依据本规定，可制定适合本部门特点的具体实施方案。

第十七条 本实施意见自公布之日起执行，教务处负责解释。